Publications des revues à comité de lecture
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Georget, V. & Rayna, T. (2021). Sortie de l’intrapreneuriat : une réflexion sur les trajectoires professionnelles subjectives. Innov@tions, 65, 247-277. - FNEGE : 3; CNRS : 4; HCERES : B.
Georget, V. (2020). L’incubateur corporate et son institutionnalisation: A propos de Innovations de Pascal Latouche. Libellio, 16(6), 57-64.
Colloques internationaux avec comité de lecture​
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Georget, V. & Rayna, T (2021, Décembre). Business Model Innovation for Impact – Exploring the role of Ecosystems. Papier présenté à World of Open Innovation Conference (WOIC), Eindhoven. The Netherlands : The High Tech Campus.
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Georget, V. & Rayna, T (2021, Octobre). Business Model Innovation for Impact(s) : An exploratory study. Papier présenté à Business model conference, Copenhague. Copenhague : Aalborg University Business School Denmark.
Georget, V. & Rayna, T (2021, Octobre). Proposition d’un cadre intégrateur des pratiques de corporate entrepreneurship. Papier présenté à Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation : 12ème congrès de l’académie de l’entrepreneuriat et de l’innovation, Virtuel. Virtuel : AEI.
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Georget, V., & Gastaldi, L. (2021, Mars). La face cachée du parcours intrapreneurial. Papier présenté à GT-AIMS : La face cachée de l’innovation, Virtuel. Virtuel : EM Lyon.
Georget, V., & Rayna, T. (2021, Mars). Business model à impact(s) : une étude exploratoire de la relation entre modèles d’affaires et impact environnemental, social, sociétal et économique. Papier présenté à GT-AIMS : La face cachée de l’innovation, Virtuel. Virtuel : EM Lyon.
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Georget, V., Maniak, R., & Rayna, T. (2020, Juin). Intrapreneuriat : analyse des pratiques de 13 entreprises françaises. Papier présenté à AIMS : XXIXème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique, Toulouse. Toulouse: Toulouse School of Management & Université Toulouse Capitole. - Papier finaliste pour le Prix de la meilleure communication.
Maniak, R., Georget, V., & Rayna, T. (2019, Octobre). Intrapreneuriat : analyse des pratiques de 13 entreprises françaises Papier présenté à GT-AIMS : Dixièmes journées du groupe thématique innovation de l’AIMS, Grenoble. Grenoble: Université Grenoble Alpes.
Georget, V., & Rayna, T. (2019, Juin). Open innovation profiles. Papier présenté à R&D Management Conference: The innovation challenge : bridging research, industry & society, Palaiseau: Ecole polytechnique.
Georget, V., & Rayna, T. (2019, Janvier). Extended Open Innovation and Co-Working Spaces: An Exploratory Study. Papier présenté à Research Group on Collaborative Spaces, Barcelone. Barcelone: Université de Barcelone.
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Georget, V., & Rayna, T. (2018, Août). Managing « Corporate » User-Innovators: An Exploratory Study. Papier presenté at OUI Conference: The 16th annual international open and user innovation conference, NY. New York: NYU.
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Georget, V., & Rayna, T. (2018, Juillet). Open Innovation and Well-Being at Work : Preliminary Study. Papier présenté à R&D Management Conference: R&Designing Innovation : Transformational Challenges for Organizational and Challenges, Milan. Milan: R&D Management.
Georget, V., & Rayna, T. (2018, Juin). The impact of open innovation on employee’s well-being: A preliminary study. Papier présenté à AIMS: XXVIIème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique, Montpellier. Montpellier: Université de Montpellier.
Georget, V., & Rayna, T. (2018, Juin). Open Innovation Modes Management & Well-Being at Work : A Preliminary Study. Papier présenté à Congrès Réseau de Recherche sur l’Innovation: Les Nouveaux Modes d‘Organisation des Processus d’Innovation, Nîmes. Nîmes: IUT de Nîmes-Université de Montpellier.
Georget, V., & Rayna, T. (2018, Avril). Open Innovation and Well-Being at Work : A Preliminary Study. Papier présenté à 3rd Abbé Grégoire Innovation Days: An International Scientific Conference about Innovation, Paris. Paris: CNAM.
Georget, V., & Rayna, T. (2017, Juin). Intrapreneurship, Management Style and Well-Being at Work. Papier présenté à 29th SASE Annual Meeting: What’s Next : Disruptive/Collaborative Economy or Business as Usual ?, Lyon. Lyon : University of Lyon 1 - Claude Bernard.
Georget, V., & Rayna, T. (2017, Mai). Entrepreneurial Dynamic and Well-Being at Work : A Preliminary Study. Papier présenté à Entrepreneurship Research : Past, Present & Future, Paris. Paris : Paris Business School of Business.
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Colloques nationaux et Journées de recherche avec comité de sélection​
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Georget, V. (2021, Avril). Il était une fois une thèse CIFRE en recherche-action. Séminaire E2I, Aix-en-Provence. Aix-Marseille Université : CERGAM.
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Georget, V., & Rayna, T. (2019, Avril). Quel(s) impact(s) des dispositifs d’open innovation étendue sur les facteurs du bien-être au travail?. Papier présenté à Innovation, Compétences et Créativité : Journée d’étude, Aix-en-Provence. Aix-en-Provence: Université d’Aix-Marseille.
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Georget, V., & Rayna, T. (2018, Novembre). La démocratisation des processus d’innovation Quels impacts sur le bien-être au travail?. Papier présenté à Journée d’étude du 22 novembre : Démocratisation de l’innovation : promesses et controverses, Paris. Paris: Mines ParisTech.
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Georget, V., & Rayna, T. (2018, Février). Open Innovation et Bien-Etre au Travail : Une Etude Exploratoire. Papier présenté à Séminaire Innovation et Communautés, Strasbourg. Strasbourg: Université de Strasbourg.
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Georget, V., & Rayna, T. (2017, Novembre). Modes de Management de l’Open Innovation et Bien-Etre au Travail: Une Etude Exploratoire. Papier présenté à Séminaire Communautés et Innovation, Strasbourg. Strasbourg : Université de Strasbourg, Strasbourg.
Vulgarisation scientifique ​
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Georget, V. (2022, Mars). Business model à impact(s): (Ré)concilier rentabilité économique et enjeux socio-environnementaux. Présentation présentée à ANVIE, Paris.
Georget, V. (2021, Septembre). L’entreprise de demain, Présentation présentée à TIILT. Paris.
Georget, V. (2021, Mai). Agilité, made in Groupe PSA, Présentation présentée à Alsacedigitale, Strasbourg. https://www.youtube.com/watch?v=Ww0v9LQx9PM
Georget, V. (2021, Avril). Intrapreneuriat, reconversion interne, rester pour mieux changer ?, Présentation présentée à Cadremploi, Paris.
Georget, V. (2021, Mars). Business model à impact(s): (Ré)concilier rentabilité économique et enjeux socio-environnementaux. Présentation présentée à ANVIE, Paris.
Georget, V. (2021, Février). Les pratiques d’employee-driven innovation : L’innovation participative. Présentation présentée à Innovation Maker Alliances, Paris.
Georget, V. (2019, Novembre). Approche salutogénique du corporate entrepreneurship : Quels apprentissages organisationnels?. Poster présenté à Journée des doctorants, Vélizy-Villacoublay. Vélizy-Villacoublay : Groupe PSA.
Maniak, R., Rayna, T. & Georget, V., (2019, Juin). L’intrapreneuriat : Dépasser le mythe du héros. Ecole de Paris du Management.
Maniak, R., Georget, V. & Rayna, T., (2019). Intrapreneuriat : Dépasser la mythologie des super-héros. Rapport de l’Observatoire de l’innovation. ISBN: 979-10-236-1186-1. Publishroom.
Georget, V. (2019, Avril). Synergies Direction Ressources Humaines et Direction de l’Innovation. Présentation présentée à Observatoire de l’innovation, Paris. Paris.
Georget, V. (2019, Avril). Intrapreneuriat ?. Présentation présentée à Séminaire Innovation, Paris. Paris : Commissariat des Armées.
Georget, V. (2018, Novembre). Repenser le management de l’innovation afin de tirer pleinement profit de l’Open innovation: quels modes de management permettent de maximiser l’avantage concurrentiel ?. Poster présenté à Journée des doctorants, Vélizy-Villacoublay. Vélizy-Villacoublay : Groupe PSA.
Georget, V. (2017, Novembre). Repenser le management de l’innovation afin de tirer pleinement profit de l’Open innovation : quels modes de management permettent de maximiser l’avantage concurrentiel ?. Poster présenté à Journée des doctorants, Vélizy-Villacoublay. Vélizy-Villacoublay : Groupe PSA.
Thèse de doctorat et mémoire de recherche​
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Georget, V. (2020). Approche salutogénique du corporate entrepreneurship : Quels apprentissages organisationnels? [Thèse de doctorat en sciences de gestion sous la direction de Thierry Rayna et Thierry Burger-Helmchen]. Institut polytechnique de Paris.
Georget, V. (2016). Créativité organisationnelle et innovation : Bien-être au travail. [Mémoire de recherche en sciences de gestion sous la direction de Thierry Rayna]. Novancia Business School Paris.